4月4 日， Leaseweb与TruQu合作举办了一场活动，在那里他们讨论并提出了关于绩效发展的路线图和理念。

在进行演示之前，我反思了他们如何支持他们在Leaseweb的全球员工。有一点是突出的：一切都始于文化。在Leaseweb，他们认识到一些公司价值观。其中，“永不停止学习”，“完成它”和“让它变得有趣”是他们用于为健康的绩效发展奠定基础的价值观。

他们相信，他们的客户和员工会在全球范围内产生影响。在Leaseweb，太阳永远不会落下。无论他们在新加坡，悉尼，凤凰城，马纳萨斯，伦敦，阿姆斯特丹，哈勒姆还是法兰克福工作，他们的客户都在全球开展业务。

支持文化的工具

他们用于人们建立自己职业生涯的工具必须：

支持多种语言

随时随地都可以使用

注重持续改进

确保学习和发展  是 积极和有趣的。

在活动期间，他们明确表示，对他们而言，健康的公司文化就是将这些价值观付诸行动。他们这样做是为了让员工有机会以最适合他们的方式学习和发展。

他们使用哪些工具？

他们使用Litmos Heroes和Pluralsight等电子学习工具。通过这些工具，人们可以随时随地学习。无论是关于软技能的小课程，还是关于安全，Linux，Java或敏捷的广泛技术课程。

通过TMA和TIFF，他们可以让员工深入了解他们的潜力，是什么促使他们做出出色的工作，他们可以进一步发展哪些能力，以及他们甚至可以做更多工作以提高效率。

他们还使用TruQu在他们公司培养反馈文化。此应用程序非常有效，因为您可以随时随地进行此操作。TruQu正在向前发展，他们将支持他们的绩效开发周期的路线图。

他们相信，通过所有这些平台和他们的文化，他们拥有稳定的基础。支持他们的员工在Leaseweb建立自己职业生涯的基地。

适应变化

随着这个不断变化的世界，他们保持灵活性，以便他们能够适应变化。将对他们的客户和员工的职业生涯产生影响的变化。他们一直在寻找进一步提高他们的技能和表现。